清风涵养医风，清廉厚植医德。南宁市第四人民医院坚持党建引领，从风险处着眼，从细微处入手，不断深化“清廉医院”建设。开出“三处廉方”，坚持党建引领，强化督查监管，丰富廉教载体，努力实现清廉元素向各领域、各环节、各层面渗透，让党风清正、院风清朗、医风清新成为医院亮丽的明信片。

坚持党建引领，纵深推进清廉医院建设

为进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想“堤坝”，日前，南宁市第四人民医院召开“玉兰花香读书会”2022年第二期党建论坛暨名家专家讲堂，邀请广西壮族自治区卫生健康委员会直属机关党委专职副书记陈彦担任讲师，为全体人员讲授清廉医院建设专题党课。本次专题党课以“以案为鉴，筑牢防腐城墙”为主题，通过近年来系统内被查处的“身边人”“身边事”警醒党员干部要以案为戒、以案促改，守住廉洁底线。

开展清廉医院建设以来，南宁市第四人民医院将廉洁自律教育同常态化党史学习教育相结合，从党的光辉历程中汲取廉洁自信，目前已开展党史大讲堂1期、党建论坛2期，教育培训党员干部400余人次。

医院始终坚持把党的政治建设放在首位，切实履行管行业必须管行风的职责，督促医院全面落实“四责协同”，把党的领导和清廉医院建设融入医院治理各环节各方面。

强化督查监管，提升廉政风险预防能力

药械采购是医院最大的廉政风险点，为此，医院设立药械代表接待日和来访预约制度，定点设置供应商接待室，由相关科室负责同志、医务科负责人、药品采购员、监督员每周三上午固定时间集体接待，并做好记录。

此外，医院还积极探索建立专项巡查、财务监管、内部审计、网格化监督等力量集成的一体化监督体系，聚焦重点领域、关键岗位和重要环节存在的风险点，加强线索收集、分析和研判，做到廉情动态及时掌握、及早应对，并进一步健全廉政风险预警机制，提升廉政风险预防力。

同时，每周二定期开展党建廉政查房，开展收受红包“周查月报”活动，以听取汇报、查阅台账、随机访谈的方式，重点督查医务人员在诊疗服务过程中是否有收受患者及其家属送予的“红包”、礼金等，找出日常管理中存在的潜在风险漏洞，同时检查科室是否落实廉洁教育工作。

丰富廉教载体，清廉文化建设“开花结果”

“颂清风，唱清廉，清廉医院我先行，党风明、院风净、行风清、医风洁、作风朗。清廉医院建起来，建起来……” 在南宁市第四人民医院“5.12护士节”晚会上，医院自编自演的廉政快板《清风颂》得到职工们的广泛好评。

一条条廉洁警语、一个个警示案例、一则则榜样引领故事在医院醒目位置设置，时时警醒着医院职工要修身慎行、立德自重。医院拍摄廉政宣传片《医者廉心 患者安心》,全视角展现医院清廉医院建设工作成效，利用群众喜闻乐见的形式多样化开展廉政宣传，让廉政观念入脑入心。

德乃做人之本，廉是行医之道。近年来，医院发挥全国人文爱心医院优势，不断丰富载体深化医德医风建设，除了开展多样化教育培训活动、打造精神文明育人阵地，还制定了医务人员医德考评体系，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、评先评优、定期考核等直接挂钩，切实增强考评的激励和约束作用。（纪检监察室 吴梓靖）