12月27日，一个风和日丽的暖冬下午，南宁市第四人民医院举办了一场别开生面的“迎元旦 讲合作 凝共识”趣味竞技比赛活动，活动共有31支队伍参赛，以完成三项团队游戏时间最短者为获胜者。经过一番激烈的角逐，在汗与泪、悲和喜、遗憾和感动的交织中，妇产科参赛队以用时33.21秒夺魁，而排在末尾的部分队伍用时则超过了4分钟，甚至有参赛队因超时而不能完成所以比赛项目。首尾间的巨大差距以及夺冠居然是清一色的娘子军，这让工作人员不敢相信自己的眼睛，并反复对结果进行核实，最终确认成绩是真实有效的，冠军就是妇产科!

让笔者惊讶的是这些“柔弱”的女流之辈是如何巾帼不让须眉在比赛中脱颖而出的？为此，本次活动的组织方医院工会分别对妇产科和儿科这两个冠亚军及时跟进采访，得以揭开了当中的奥秘。

妇产科是医院近年来发展势头较为迅猛的科室，在医院的支持下科室引进了大量先进设备，能开展多项具有特色的妇科检查，并且科室是清一色的女同志。采访中，科室护长为笔者讲出了她们夺冠的原因：1.充分准备。赛前妇产科针对活动项目进行了训练。由于平时工作很忙，妇产科医生护士们便牺牲自己的休息时间，用非工作时间进行训练。说到这里，护长特别感谢科室同事的支持，在比赛当天有一名护士原本约定好与对象有个重要的“约会”，但是在接到电话后便毫无怨言地来参加比赛。护士长赛后才知晓此事，为此她内心充满歉意和感动。笔者更从此事感到了科室强大的凝聚力和顾大局牺牲小我的精神。2.认真观察。按抽签顺序妇产科是第十五位参赛队，在等待比赛的时间里她们没有闲着，而是认真观察其他队伍的表现，从中吸取教训，研究对策。她们统一思想，在比赛中做到了高度协调一致。由此可以看出，妇产科是一个学习型的科室，是一个善于总结经验的科室，是让产妇放心的科室。3.同心协力。比赛如同日常工作，需要医护队伍同心协力，互相配合，做到无声的默契。在笔者的脑海里一直有个映像，就是妇产科每次赢得比赛后的那种欢呼雀跃，她们在手持道具接力时的那种认真细致，如同她们在工作中接住“哇哇啼哭”的新生命，充满了活力与喜悦，这不禁让笔者联想到每一个生命的诞生，都需要产妇与医护人员的同心协力。

亚军儿科是医院今年新成立的科室，由原来的内儿科分成内科和儿科。这是医院考虑到2016年上半年手足口爆发全市儿科住院床位紧张，为了解决小孩住院难的问题而专门成立的。这个新成立的科室实力如何？2016年12月15日，广西医科大学第三届临床医师操作技能大赛传来捷报，由医院儿科内科医护人员组队参赛的内科组比赛获得三等奖的佳绩。这意味着我院在首次参赛的情况下，在与众多附属医院的竞争中虎口拔牙，摘得奖牌。采访中，科室主任和护长讲述她们屡次夺取佳绩的原因：1.各司其职。比赛中每个人各司其职一环扣一环，不管哪个环节出了差错都会影响比赛成绩，如同科室平时抢救病人，同样要各司其职，只要有一个人做不好跟不上就会影响整个团队。正是平时科室人员训练有素，见惯大风大浪，因而比赛中才能不慌不忙有条不紊。2.高瞻远瞩。科室在日常管理中经常要求医护人员在做好本职工作的同时要想远点看远点，提前发现问题考虑各种解决方案，这种意识的培养让科室人员在比赛中有更高远的遇见性，能提前把问题处理好控制好。3.团结协作。一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板，而儿科这个团队就如同盛满水的木桶，团结协作相互补台，所以能使木桶滴水不漏。

    本次比赛，以往单兵能力强，个人身体素质好的科室反而没能取得好成绩。这充分说明，要完成好一个系统性的工作，不是光靠个人能力强就能够解决，它更需要的是团队精神，相互沟通相互补台，在工作中形成无声的默契。虽然只是一场游戏，但却集中反映了科室在日常工作中团结协作的能力和管理水平。“个人强=团队强吗？”这个问题相信此时每个人心中都有了答案！

          下图为元旦趣味竞技比赛现场