为进一步严明工作纪律，提高工作效率和服务意识，切实改进工作作风，8月26日，南宁市第四人民医院纪委组织纪检监察室、绩效办、人事科等科室开展纪律作风督查。

这次重点督查上班迟到、擅离职守、上班时间做与工作无关事情等内容，检查服务窗口是否存在“门难进、脸难看、事难办”等服务意识、服务态度差的问题。从督查的情况来看，工作纪律、服务态度情况总体良好，各科室工作人员能严格遵守工作纪律，爱岗敬业，履职尽责。对于督查中发现有个别工作人员上班迟到的问题，医院将根据有关规定，进行全院通报并做出相应的处罚。

据悉，南宁市第四人民医院纪委按照“常教育+常问效”的模式，利用周会、专题会开展日常纪律作风、行政效能的教育管理，同时定期督查、不定期抽查的形式，使常态学习教育、定期督查问效制度化、长效化，以严的纪律、严的标准，强化监督问效，不断增强队伍的责任意识、担当意识、服务意识，为群众提供高效优质的诊疗服务和安定有序的诊疗环境。